Berita Terkini: BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja, Begini Rinciannya !

    0
    839
    BPJS Ketenagakerjaan

    Berita Terkini: BPJS Ketenagakerjaan Buka Lowongan Kerja, Begini Rinciannya !

    Indowarta.comBPJS Ketenagakerjaan kini telah membuka lowongan pekerjaan. Lembaga yang memberikan perlindungan sosial kepada seluruh warga negara Indonesia ini tengah membuka lowongan pekerjaan. Pendaftaran bisa dilakukan pada tanggal 4 Maret 2017. Ada delapan posisi sekaligus diantaranya adalah Penata Madya Keuangan, Penata Madya TI, Penata Madya Kearsipan, dan lain-lain.

    Dilansir dari laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id pada  hari Senin 27 Februari 2017 berikut adalah beberapa posisi yang akan ditawarkan, tugas dan juga tanggungjawab pada setiap posisi, persyaratan :

    • Penata Madya SDM

    Tugas dan tanggung jawab:

    Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait:

    1. Penilaian Kinerja;
    2. Training & Development;
    3. Pengembangan Karir;
    4. Remunerasi.

    Persyaratan:

    1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Manajemen SDM, Hukum, atau Psikologi, atau program studi lain yang relevan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
    5. Belum menikah;
    6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
    9. Memiliki interpersonal skill yang baik;
    10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
    11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
    12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
    • Pengawas dan Pemeriksa

    Tugas dan tanggung jawab:

    1. Menyusun program kerja dan strategi Pengawasan dan Pemeriksaan;
    2. Melakukan sosialiasi pengawasan dan pemeriksaan atas kepatuhan dalam penyelenggaraan program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan kepada Peserta, Calon Peserta dan Stakeholders;
    3. Melakukan kegiatan proses pengawasan dan pemeriksaan untuk menjamin kepatuhan Perusahaan dalam mendaftarkan pekerjanya ke dalam program Jaminan Sosial Ketenagakerjaan;
    4. Membangun dan membina hubungan kerjasama dengan Pemerintah Daerah dan Instansi Penegak Hukum dalam kaitannya dengan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan serta pengenaan sanksi terhadap Perusahaan;
    5. Memberikan sanksi berupa sanksi teguran, denda dan menerbitkan usulan sanksi administratif yang diatur dalam peraturan perundang;
    6. Melakukan verifikasi dan validasi atas data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta;
    7. Melakukan analisa terhadap data ketidakpatuhan Peserta dan Calon Peserta;
    8. Menyusun laporan kegiatan pengawasan dan pemeriksaan;

    Persyaratan:

    1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Hukum dan Administrasi Negara, atau program studi lain yang relevan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
    5. Belum menikah;
    6. Berpenampilan menarik;
    7. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    8. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional
    9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas;
    10. Memiliki interpersonal skill yang baik;
    11. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
    12. Memiliki passion dalam bidang hukum;
    13. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
    14. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah;
    15. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    16. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    17. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    18. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
    • Penata Madya Umum

    Tugas dan ranggung jawab:

    1. Melakukan kegiatan pengelolaan aset;
    2. Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa;
    3. Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana;
    4. Melakukan kegiatan pengelolaan arsip.

    Persyaratan:

    1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Usia: belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017;
    5. Belum menikah;
    6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    8. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
    9. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
    10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
    11. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
    12. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    13. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    14. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
    • Pelayanan dan Pemasaran

    Tugas dan tanggung jawab:

    1. Melakukan kegiatan analisa potensi pasar;
    2. Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan;
    3. Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan;
    4. Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan;
    5. Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan;
    6. Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim;
    7. Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim;
    8. Melakukan perhitungan dan penetapan klaim;
    9. Mengelola administrasi dokumen peserta;
    10. Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan;

    Persyaratan:

    1. Pendidikan minimal S1 seluruh Jurusan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan;
    5. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
    6. Belum menikah;
    7. Berpenampilan menarik;
    8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    9. Tinggi badan minimal pria 165 cm, wanita 155 cm dengan berat badan proporsional;
    10. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas;
    11. Memiliki interpersonal skill yang baik;
    12. Memiliki kemampuan bernegosiasi;
    13. Memiliki passion dalam sales & marketing;
    14. Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah;
    15. Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah;
    16. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    17. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    18. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    19. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
    • Penata Madya Administrasi Pemasaran

    Tugas dan tanggung jawab:

    1. Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta;
    2. Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen;
    3. Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta;
    4. Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer.

    Persyaratan:

    1. Pendidikan minimal D3 seluruh Jurusan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi;
    5. Usia: belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017
    6. Belum menikah;
    7. Berpenampilan menarik;
    8. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    9. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
    10. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;
    11. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    12. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
    13. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    14. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    15. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
    • Penata Madya Keuangan

    Tugas dan tanggung jawab:

    1. Melakukan pencatatan keuangan;
    2. Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan;
    3. Menyelesaikan pembayaran klaim peserta;
    4. Membuat laporan keuangan.

    Persyaratan:

    1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Akuntansi, Keuangan, atau program studi lain yang relevan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
    5. Belum menikah;
    6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    7. Mengetahui instrumen pelaporan keuangan;
    8. Mampu menyusun laporan keuangan;
    9. Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21);
    10. Mengetahui jenis intrument investasi;
    11. Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran;
    12. Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional);
    13. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    14. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
    15. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    16. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    17. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
    • Penata Madya TI

    Tugas dan tanggung jawab:

    1. Melakukan maintenance hardware dan software;
    2. Melakukan pengelolaan dan pengamanan database;
    3. Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database.

    Persyaratan:

    1. Pendidikan minimal S1, diutamakan dari program studi Teknik Informatika, Manajemen Informatika, atau program studi lain yang relevan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Usia: belum berulang tahun yang ke-27 pada tanggal 31 Desember 2017;
    5. Belum menikah;
    6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    7. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    8. Memahami bahasa pemrograman SQL Database;
    9. Memahami troubleshooting terkait hardware dan software;
    10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
    11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.
    • Penata Madya Kearsipan

    Tugas dan tanggung jawab:

    1. Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum;
    2. Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar;
    3. Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan;
    4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja.

    Persyaratan:

    1. Minimal Pendidikan D3, diutamakan dari program studi Kearsipan atau program studi lain yang relevan;
    2. Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B;
    3. IPK minimal 2,75 Skala 4,00;
    4. Usia: belum berulang tahun yang ke-25 pada tanggal 31 Desember 2017
    5. Belum menikah;
    6. Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan;
    7. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik;
    8. Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik;
    9. Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel;
    10. Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah;
    11. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan;
    12. Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama;
    13. Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja.

    baca juga :

    Berita Terkini: BPJS Ketenagakerjaan Beri Fasilitas KPR Untuk Pekerja, Ini Syaratnya !

    NO COMMENTS

    LEAVE A REPLY