Lowongan Kerja Dibidang IT Semakin Banyak Diminati!

0
214
Lowogan Kerja
Copyright©liputan6

Lowongan Kerja Dibidang IT Semakin Banyak Diminati!

Indowarta.com- Pasar lapangan Kerja di Asia Tenggara ini telah dilaporkan masih tetap aktif di sepanjang tahun ini meskipun sempat diganggu oleh situasi ekonomi global yang tidak menentu pada saat ini.

Baca Juga 900 Unit Apartemen Meikarta Diklaim Telah Ludes Terjual!

Perusahaan perekrutan Internasional, Robert Walters di dalam survei yang terbarunya bertajuk Salary Survey 2018 ini telah mengungkapkan bahwa kawasan Asia Tenggara ini dipandang tetap menarik bagi para pendatang baru untuk bisa mendukung perluasa bisnis.

Country Manager Robert Walters Indonesia, Rob Bryson telah mengatakan bahwa pihaknya ini merasa optimis dengan kondisi dari ekonomi Asia Tenggara pada tahun depan. Bryson di Jakarta pada hari Rabu 22 November 2017 ini telah mengatakan “Kandidat lokal dengan keterampilan teknis yang kuat, khususnya di bidang teknologi informasi (IT) dan pengalaman internasional akan diminati”.

Lowogan Kerja
Copyright©klimg

Selain itu dirinya juga telah mengatakan bahwa digitalisasi di kawasan Asia Tenggara ini telah memacu banyaknya bisnis untukk bisa menciptakan platform daring ataupun mobile. Hal ini juga sejalan dengan upaya dari perusahaan di dalam meningkatkan daya saing dan juga pangsa pasar dengan konsumen mereka.

Di dalam kesempatan yang sama, Akuntansi Keuangan Robert Walters Indonesia, Karina Saridewi telah mengatakan bahwa profesional di bidang IT ini masih bisa mendapatkan kenaikan gaji hingga 40 persen pada saat pindah dari satu perusahaan ke perusahaan yang lainnya.

Baca Juga Soal Gojek Akan Jadi Agen Pajak, Ini Penjelasan Menteri Sri Mulyani!

Hal ini bila dilihat dari kemampuan dan juga kebutuhan dari SDM perusahaan yang telah bergerak di dalam bidang IT. Tidak hanya itu saja, Karina juga telah mengatakan bahwa terdapat sebuah pemantik mengapa IT ini semakin diminati dan juga semakin dicari.

Karina telah mengatakan “Posisi IT menjadi most chalenging part, karena maraknya fintech dan startup. Mereka berebutan talent. Karena diperebutkan, maka mereka (para talent) melakukan bargaining (tawar-menawar), salah satunya, bisa meminta kenaikan gaji hingga 40 persen”.

Dengan begini diharapkan nantinya ekonomi masyarakat akan menjadi lebih baik lagi. Hal ini juga tidak lepas dari perkembangan teknologi pada saat ini.

baca juga : 

Ini Strategi BPJS Kesehatan untuk Pemulihan Defisit!

 

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here