Aturan Besaran THR yang Berhak didapatkan Oleh Pekerja

0
452
THR PNS

Besaran THR yang Berhak didapatkan Pekerja

Indowarta.com Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri memastikan pekerja yang telah bekerja minimal selama sebulan berhak mendapatkan tunjangan hari raya (THR). Selain itu, THR tersebut wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum idul fitri (H-7).

THR keagamaan wajib dibayarkan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan. Pekerja yang telah bekerja selama sebulan secara terus-menerus juga berhak mendapatkan THR,” ujar dia dalam keterangan tertulis di Jakarta, Senin (14/5/2018)

Baca Juga: Soal THR dan Gaji Ke-13 PNS Sampai Libur Lebaran Ditambah 2 Hari

Lebih lanjut, Hanif menjelaskan, besaran THR bagi pekerja yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, memperoleh THR satu bulan upah.

Adapun untuk pekerja yang mempunyai masa kerja satu bulan secara terus menerus tetapi kurang dari 12 bulan, THR nya akan diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan yang sudah ditetapkan, yakni masa kerja dibagi 12 bulan dikalu satu bulan upah.

Pemberian THR keagamaan merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan pengusaha kepada pekerja. Hal ini sesuai dengan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016,” dia menjelaskan.‎

Baca Juga: Awas, Banyak Beredar Hoax Soal Penetapan pengangkatan CPNS

Sementara itu, bagi pekerja harian lepas yang mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, besaran THR-nya berdasarkan upah satu bulan yang dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

Bagi perusahaan yang menetapkan besaran nilai THR dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebiasaan lebih besar dari nilai THR yang telah ditetapkan, maka THR keagamaan yang dibayarkan kepada pekerja sesuai dengan yang tertera di perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau kebiasaan yang telah dilakukan.

Baca Juga: Cuti PNS Tidak Dipotong Ketika Lebaran, Bagaimana dengan Swasta?

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here